Wat verdient een Leerkracht basisonderwijs
Als leerkracht basisonderwijs draag je een belangrijke verantwoordelijkheid in het onderwijzen en begeleiden van kinderen in de basisschoolleeftijd. Maar wat verdient een leerkracht basisonderwijs eigenlijk? In dit artikel zullen we de verschillende aspecten van het salaris van een leerkracht basisonderwijs behandelen, inclusief het basisloon, secundaire arbeidsvoorwaarden en eventuele extra vergoedingen.
Basisloon
Het basisloon van een leerkracht basisonderwijs wordt bepaald aan de hand van de salarisschalen die zijn vastgesteld in de CAO Primair Onderwijs. Het salaris wordt bepaald op basis van het aantal dienstjaren en de eventuele extra taken die een leerkracht uitvoert (bijvoorbeeld intern begeleider of remedial teacher).
De salarisschalen voor leerkrachten basisonderwijs lopen van schaal L10 tot en met schaal L11. Het startsalaris voor een beginnende leerkracht ligt rond de **€2.769** bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Naarmate een leerkracht meer ervaring opbouwt, kan het salaris oplopen tot maximaal **€4.228** bruto per maand in de hoogste salarisschaal.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Naast het basisloon hebben leerkrachten basisonderwijs recht op secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld, een dertiende maand, een pensioenregeling, en betaald ouderschapsverlof. Het vakantiegeld bedraagt doorgaans 8% van het bruto jaarsalaris, en wordt uitgekeerd in de maand mei.
Verder kunnen leerkrachten basisonderwijs gebruik maken van een dertiende maand, wat neerkomt op een volledig maandsalaris dat wordt uitgekeerd in de maand november. De pensioenregeling voor leerkrachten basisonderwijs is over het algemeen goed geregeld via het ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds).
Extra vergoedingen
Naast het basisloon en de secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen leerkrachten basisonderwijs ook in aanmerking komen voor extra vergoedingen. Denk hierbij aan een reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering, of een vergoeding voor gemaakte onkosten.
De reiskostenvergoeding is afhankelijk van de afstand tussen de woning en de school, en wordt vaak berekend op basis van een vast bedrag per kilometer. De eindejaarsuitkering bedraagt doorgaans 6,3% van het bruto jaarsalaris, en wordt uitgekeerd in de maand december. Eventuele gemaakte onkosten, zoals lesmaterialen of excursies, kunnen worden gedeclareerd bij de school en worden veelal vergoed.
Conclusie
Kortom, het salaris van een leerkracht basisonderwijs wordt bepaald aan de hand van de salarisschalen in de CAO, met daarbovenop secundaire arbeidsvoorwaarden en eventuele extra vergoedingen. Het startsalaris voor een beginnende leerkracht ligt rond de **€2.769** bruto per maand, en kan oplopen tot maximaal **€4.228** bruto per maand in de hoogste salarisschaal. Daarnaast hebben leerkrachten recht op vakantiegeld, een dertiende maand, een pensioenregeling, en eventuele extra vergoedingen zoals een reiskostenvergoeding. Het salaris van een leerkracht basisonderwijs biedt dus een degelijke beloning voor het belangrijke werk dat zij verrichten in het onderwijs.
