Salaris bij Ziggo: wat verdien je als werknemer?
Bij Ziggo, een van de grootste telecombedrijven in Nederland, werken duizenden mensen in verschillende functies. Maar wat verdien je eigenlijk als werknemer bij Ziggo? Het salaris kan per functie en ervaring verschillen, en er zijn verschillende componenten die het totale salaris bepalen. In dit artikel gaan we dieper in op het salaris bij Ziggo.
Salarisschalen bij Ziggo
Ziggo hanteert salarisschalen voor haar werknemers, wat inhoudt dat het salaris is gekoppeld aan een bepaalde functie en ervaringsniveau. Het startsalaris voor een instapfunctie zal bijvoorbeeld lager liggen dan het salaris voor een senior functie. De salarisschalen worden jaarlijks geëvalueerd en kunnen worden aangepast op basis van marktontwikkelingen en prestaties van medewerkers.
De salarisschalen bij Ziggo zijn gebaseerd op het CAO voor de sector waarin het bedrijf opereert. Hierdoor zijn de salarissen bij Ziggo doorgaans marktconform en in lijn met vergelijkbare functies bij andere bedrijven in de sector.
Salariscomponenten
Het salaris bij Ziggo bestaat uit verschillende componenten. Het basissalaris is daarbij de belangrijkste component, maar daarnaast zijn er ook secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bonussen, vakantiegeld, dertiende maand, en eventuele winstdeling. Deze worden vaak als een percentage van het basissalaris berekend en jaarlijks uitgekeerd.
Daarnaast kunnen werknemers bij Ziggo ook gebruik maken van een gunstige pensioenregeling, collectieve zorgverzekeringen en andere extra’s die het totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden compleet maken. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen de totale beloning aanzienlijk verhogen.
Salarisniveaus bij Ziggo
Bij Ziggo zijn er verschillende salarisniveaus, afhankelijk van de functie en het ervaringsniveau van de werknemer. Hieronder volgt een overzicht van de verschillende salarisniveaus bij Ziggo, waarbij de bedragen zijn gebaseerd op 2021. Let op dat deze bedragen jaarlijks kunnen stijgen, afhankelijk van functie, ervaring, inflatie en marktontwikkelingen.
| Functieniveau | Jaarsalaris |
|---|---|
| Starter | €28.000 – €35.000 |
| Medior | €35.000 – €45.000 |
| Senior | €45.000 – €60.000 |
| Manager | €60.000 – €80.000 |
De bovengenoemde bedragen zijn bruto jaarsalarissen, en zijn exclusief eventuele bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris kan per functie en ervaring nog variëren binnen deze schalen.
Carrièreperspectief en groeimogelijkheden
Bij Ziggo zijn er diverse carrièreperspectieven en groeimogelijkheden voor werknemers. Door middel van opleidingen, trainingen en ervaring opdoen kunnen werknemers doorgroeien naar een hogere functie met bijbehorend salaris. Ook zijn er interne vacatures en mogelijkheden om te solliciteren op leidinggevende posities.
Daarnaast beloont Ziggo goede prestaties vaak met promoties en salarisverhogingen. Medewerkers met uitzonderlijke prestaties kunnen in aanmerking komen voor een extra bonus of beloning, wat het salaris nog verder kan verhogen.
Conclusie
Het salaris bij Ziggo is marktconform en gebaseerd op salarisschalen die zijn gekoppeld aan functies en ervaringsniveaus. Het basissalaris wordt aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden, wat het totaalpakket aan beloning compleet maakt. Door carrièregroei en goede prestaties kunnen werknemers hun salaris verder verhogen. Kortom, bij Ziggo zijn er diverse mogelijkheden om een aantrekkelijk salaris te verdienen.
Heb je nog vragen over het salaris bij Ziggo? Neem dan contact op met de HR-afdeling of kijk op de website voor meer informatie over arbeidsvoorwaarden en salarisschalen.
